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社会主义核心价值观 富强、民主、文明、和谐 自由、平等、公正、法治 爱国、敬业、诚信、友善 积极培育和践行社会主义核心价值观。 文化富心，善行致远 一种文化的形成并不是那么容易的。北宋张载有四句名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学， 为万世开太平。“为天地立心”开启了我们为企业立心的文化新思路。我们围绕“富心”思路，展开了精心 提炼及多彩整合。 以社会主义核心价值观为指导思想，吸纳传统文化优质精粹与积极成分，借鉴众多优秀企业的先进文化， 广泛吸收学术前沿精华与当下国内外管理先进理念与实践，紧密结合企业实际和互联网思维，文化凝练的 新长卷由此展开。 互联网时代思维的特质就是突破与超越，企业文化的建设过程，从形式和内容，从建设主体到建设过程、 传播方式，都要求不断打破传统企业文化建设的固有规则、大胆革新，特别是体系调整和要素增加，都是 为了与企业更相适应。 文化品牌的重塑是企业文化在自身不断完善、优化进程中的一次新选择，是适应移动互联时代不断变化 的新形势。富尔品牌文化的三维构建，是对已有文化的再充实、修正与升华，是一种选择性的兼容重构 （价值体系的再完善，结构体系的新组合）。 富心文化借品牌翼力实现文化品牌化，以四个富有为核心的内涵，精心提炼，从多维度层面进行深入 释读，揭示内质，彰显特色。富心文化因其独特的顶层设计及体系完备、多层次价值链构筑和个性化内涵 而纷呈自己的独特清妍。 富企先富文，富文先富人，富人先富心。富心是一种超越物质的修心升华，是内心精神正能量的丰盈。 富心就是正心、修身，就是先立心、后做人。 富心文化是富尔文化的灵魂和内核，富尔文化就是富心文化。 文化强企是富尔的坚定选择，富心文化是富尔经营管理的“心经”，是文化强企的根基和保障。 我们深信，富尔人一定能用自己的生动实践，书写出富心文化的辉煌和善行致远。 富尔标识（Logo图形）
释义： 意蕴富尔不断发展奋进的使命和引领向前的美好愿景。 富尔核心价值观 诚信、责任、学习、创新 富尔长期信守的四个基本价值观，是富尔执业的理性观照；从发展视角，从经营管理维度，对企业思与行全面引领与规范。 通过长期不懈实践，将诚信、责任、学习和创新价值观，逐步演进成为诚信文化、责任文化、学习文化和创新文化。 客户至上、质责至上 客户是利润的来源，质责是效益的保证，“两个至上”是我们的工作中心，也是坚定不移的信仰和市场操守。 “四个富有”和“两个至上”，是富尔公司的文化基因和思想灵魂，是富尔生命力和生机活力的常青元素。 使命宗旨 使命是我们对社会的承诺，也是社会对我们的责任信托。 创造精益咨询价值 我们咨询的每项工程都要成为安全、达标、长寿的精品工程，实现工程建设全面创优，是我们的基本责任使命。 提升咨询在工程建设中的关键价值，以精益精神推动咨询事业发展进步，成就卓越公司。 为业主、为股东和为员工创造价值，打造精神家园，是我们的内在使命。 创建人才成长摇篮 立人是富尔兴企的当然使命。 在实践中淬炼人才，通过吸收新知识、新技术，不断学习、不断总结改进，逐步提升，倾力将富尔建成优秀工程咨询管理人才的成长摇篮。 在富尔使命构成中，还有贡献特色文化、实现企业进步、员工成长的责任使命。 愿景描述 富尔愿景是围绕使命描绘的长远目标图景，是鼓舞全员奋进的“富尔梦”。 最有发展力的咨询公司 发展是硬道理，最具发展力是我们最期待的心愿目标。 富尔发展力主要由文化力、经营管理力、技术力和创新力构成。 精心打造品牌力、服务力、执行力和学习力为发展力充满源头活水； 以知名品牌、精英团队作内涵支撑。以优质高效地经营和管理，培育精英团队， 实现由行业品牌到公众品牌的跨越，企业综合实力由区域行业的领跑者向行业高端迈进。 最具凝聚力的精神家园 强大凝聚力是富尔人“心灵富有”价值系统内化的结晶。 在富尔工作不是谋生，而是创造价值、打造并传播正能量及自我实现。 文化凝聚力让每一位员工都能拥有幸福家园的归属感、获得感、自豪感和进步感， 在平安和谐、家庭氛围、人人有出彩机会的环境里健康、快乐成长。 共筑创业、创新、创富的事业共同体和幸福快乐的精神共同体，逐步形成人力资源雄厚、 技术优势明显、管理水平较高、核心竞争力强和值得信赖的工程咨询管理企业平台。 |